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10年前には考えられなかった不人気企業での奇跡

HUB@LIFEの河尻様には、現在、人財開発顧問としてフルサポート体制をとらせていただきました。
採用、教育、啓発、定着すべての仕組が完成しています。
また、採用と教育とセットに、理念採用を行うため、ズバ抜けた結果が出ています。
2021年採用では、なんと143名の学生様がインターンシップに来てくださいました。事実採用年度のグランドオープンだけ広報活動を開始時期にはほぼ、活動は終わっていますので、入社前教育に時間を割くことができるようになりました。
また、組織形成の仕組みとして【ミライ人事】も導入しています。
採用から入社3年までの定着率がアップすることにより、内部コストも大幅に下がりました。
現在ではエース社員を見せるどころか、採用の時に実際に現場に学生様をご案内。『どの人にでもインタビューしていいよ』というような社内見学会も開催できるようになっています。
『育てられた人は育てる人になる』このような社内環境になってきていることが何より、企業の強味になっております。