recruiting / advice

採用支援
(コンサルティング)

新卒採用の実績あるノウハウをフル活用のオリジナルプロデュース。7Sの支援

OUTLINE サービス概要

クライアント様の『7つの【S】』を
見据えた支援が使命です。

優れた企業は、左記の『7要素』を互いに補完しあい、高め合っています。言わずとも知れたことですが、全ての土台は『人』です。
しかし、この『人』については最重要課題と理解しながらも、時間がかかり、手間暇をかけても、結果がすぐに出ないもの。さらに、目まぐるしく変化する『緊急の課題』に日々追われる現状のなか、『人』に関する〝お困りごと“に対応しきれない企業様も多いのではないでしょうか。
特に『採用』と『育成』は年々難しくなるばかり。
そんな中、私たちは『企業が強くなるための採用』を支援しています。
私たちが商品と捉えていることは、ただ単に採用やマッチングの支援をするのではなく、クライアント様がより強い企業になることを見据えての支援に目を向けています。
企業様の『7つのS』を見つめながら、採用/マッチングの支援を行っています。
上記を常に念頭に置き、『人財の総合支援』の、フルサポートを行います。
企業様が【真のマッチング】を実現し、より素晴らしい社会に発展されることの支援部隊として、私たちは存在しています。


ソフトの4S

採用の段階で育成

新卒採用で
徐々に変化

採用に係る社員を
増やす事で
育成マインドが
育ちます

リクルーター教育で
培えます


ハードの3S

中長期の経営を
見据えている
採用に位置付け

SERVICE_01 サービス内容 (1)

下記【各スポット】で、
間接的にも直接的にも支援します。

特に、企業規模が小さい場合などは有名企業や大手企業と同じ戦略では
学生様や求職者様は興味をお持ちになりません。

合同企業説明会・インターンシップイベント・インターンシップ・会社説明会
等での動機づけは私たちの得意とするところです。

SERVICE_02 サービス内容 (2)

リクルーター養成

求職者は社員さんを通して企業を観ます。学生に『フック』するキラーコンテンツは必ずどの企業もお持ちです。他社と同じ戦略では、結局、有名で知っている企業に流れます。採用初期では『差別化』で突き抜けたことを、する必要があります。

POINT サービスの特徴

より具体的に、より科学的な
マッチングを可能に。

求職者様がどんな方かを、表面的なところだけではなく、未来につながる
内面的なアプローチを可能にするツールです。

CONTACT お問い合わせ