ADVANTAGE 私たちの強み

OUTLINE 私たちの役割

世の中の【人】と【企業(法人)】の可能性をツナグ

現代社会において、職場は人が偉大な時間を最も投資する場所。

【人生】の時間を何に費やすかが【意志】であり、人と企業は、互いに無くてはならない存在。私たちHUB@LIFEは、素晴らしい出会いをツナグ、HUB空港のような役割を果たす使命がございます。

POINT 私たちの特徴

01

真のマッチングを実現!

ミライ人事 PERSONAL DATAを用いた、
新しい人財紹介のカタチ。

求職者の可能性を知ることで…


有効な面接
貴社に合った
人財を可視化
定着率をUP
02

面接までの道のりを
飛躍的にアップさせる
採用支援&採用イベント企画

合同企業説明会に出ても、
人気企業に流れてしまう…。
という悩みを解決。
中小企業、不人気企業。
全く問題ありません。

不人気企業と呼ばれる
クライアント様でも…


夏のインターンシップだけで
124名参加!の実績あり

必ずブースに来てもらえる仕組みの
セミナー企画等もリリース予定。


『しっかりと会って話せば、
自社の強味が伝わるのに・・』
という企業様を最大支援!

03

会社のモチベーションを
常にメンテナンスする
仕組みを!

ミライ人事を用いた、
会社の健康状態を可視化することで、
ミスマッチを減らすことも!

会社の可能性(価値)を把握し、
求職者の価値を
しっかりとマッチングさせることで…





を実現します。

ABOUT US HUB@LIFEとは

私たちが考える職場

意志を形成するための【体験】を積む場所。意志によってもたらされる【行動】を発揮し、人々の自己実現に近づけるための場所と考えます。

人の【やりがい】は、
企業の【パワー】

人にとって仕事が【やりがい】につながれば、そのやりがいは企業の発展に必要なモチベーションやパワーにつながります。シゴト=『志事』と捉えられる人財の育成は採用から始まる事を私たちは知っています。

真のマッチングが
社会を変える

世の中ではマッチングが上手くいっていないケースが目立ちます。『真のマッチング』とは【人の可能性】と【企業(法人)の可能性】がベストマッチすることと考えています。

私たちの実績と経験

これまで、中小企業で一般的には不人気企業と言われてきた会社を【採用→教育→啓発→定着】の成功をさせてきた実績とスキルがあります。

TOP MESSAGE 代表あいさつ

風土改革と業績向上への導きへ

現在、顧問契約をさせていただいているクライアント企業様の中で、不人気企業と言われる業種もあります。新卒採用の集客もほとんどできなかった企業から、現在はインターンシップだけで100名以上が参加する企業になっております。
(21年採用:2019年10月現在、7月~10月までで148名のインターンシップ参加。現在も増え続けており、本採用(3月)が始まる前に採用広報は終了する予定です)

想い

仕事は【志事】。このような思考の人と会社を増やす事で社会をさらに変えていくことが私のやりがいにつながります。世の中の人と企業の架け橋となり『ツナグ』使命がHUB@LIFEにはあります。 

株式会社HUBatLIFE
代表取締役
河尻 健作(こうじり けんさく)

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